In Sachsen wandern zu viele junge, hochqualifizierte Frauen ab. Jede von ihnen wird dem modernen Sachsen des 21. Jahrhunderts mit ihrer persönlichen Kompetenz und ihren Fähigkeiten fehlen. Und es mangelt an Frauen in allen politischen Vertretungen und auf allen Führungsebenen in Wirtschaft und Politik. Gleichzeitig haben junge Männer zurzeit im Schnitt schlechtere Bildungschancen als junge Frauen.

Wenn Du was ändern willst, werden mit uns klassische Frauenberufe wie die Erzieherinnenberufe in Sachsen deutlich besser bezahlt. Wir werden ein Frauenförderprogramm für wichtige gesellschaftliche Bereiche wie Wissenschaft, Kultur und Politik starten.

Wir werden den Wiedereinstieg nach Elternzeiten erleichtern. Besonders in der Kommunalpolitik soll die Beteiligung von Frauen durch Aufwandsersatz für Kinderbetreuung sowie Mentoring gefördert werden. In den Hochschulen wollen wir bis 2020 jede zweite neue Professur weiblich besetzen. Das erreichen wir durch eine mindestens 40-prozentige Präsenz von Frauen in den Gremien und Berufungskommissionen sowie durch Zielvereinbarungen mit den Hochschulen, verbunden mit intensiver Frauenförderung auf allen Qualifikationsebenen. Wenn Du was ändern willst, bringen wir mehr Männer in Kita- und Grundschulberufe – in Verbindung mit geschlechterpädagogischen Konzepten ermöglichen wir so Jungen und Mädchen einen selbstbestimmten Umgang mit ihrem Geschlecht jenseits traditioneller Rollenklischees.