Equal Pay Day - 434 Tage-Arbeitsjahr für Frauen sind 69 Tage zu viel

9. März 2021

Der diesjährige Equal Pay Day ist am 10. März. Dazu erklärt Christin Furtenbacher, Landesvorstandssprecherin von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN in Sachsen:

»Das Arbeitsjahr einer Frau hat 434 Tage, denn Frauen brauchen 69 zusätzliche Tage um den durchschnittlichen Jahresarbeitslohn der Männer zu erreichen. Jeder einzelne Tag mehr ist einer zu viel. Frauen werden an sich schlechter bezahlt und arbeiten zudem in Branchen, in denen Löhne nichts mit Fairness zu tun haben. An beiden Stellschrauben müssen wir drehen. Unser aller Anspruch sollte gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit sein.«

»Care-Berufe sind Jobs, die unfassbares Engagement verlangen, das wir genau so würdigen sollten - auch über die Corona-Krise hinaus. Diese Berufe werden vor allem von Frauen übernommen, obwohl der Lohn hier nicht verhältnismäßig ist. Wir klatschen für geleistete Arbeit, die weit über ein gesundes Maß hinaus geht, bezahlen sie aber nicht gerecht. Auch in der Corona-Krise wird in Tarifverträgen noch um jeden Euro gefeilscht. Das ist kein Wahkampfthema, sondern alle Verantwortlichen, insbesondere Bundesgesundheitsminister Spahn mit der angekündigten Pfegereform, sollten zeitnah handeln. Eine faire Bezahlung ist ein Baustein echter Wertschätzung.«

ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN

Unsere Kernerfolge

1 –

weltoffen.

2 –

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3 –

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Kalender

07. Mai 2024

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Unser mitgliederinternes Austauschformat findet immer am 1. Dienstag im Monat digital statt.
Wiederholt sich monatlich

14. Mai 2024

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Unser Landesvorstand tagt mitgliederöffentlich in der Landesgeschäftsstelle.
Wiederholt sich alle 2 Wochen

16. Mai 2024

19:00 – 21:00: LAG Geschlechterpolitik
Die LAG trifft sich hybrid. Informationen zur digitalen Teilnahme können unter lag.geschlechter@gruene-sachsen.de erfragt werden.

Tagesordnung
1. Aktuelles:
a. CSD sind Versammlungen? (Bezug zu Dresden und Torgau)
b. Verabschiedung Selbstbestimmungsgesetz
2. Bericht aus dem SMJusDEG zum LAP Vielfalt, LAP Istanbul Konvention
3. Bericht aus der Fraktion
4. Bericht aus den BAGen
5. Fragen von Wahlkampf und gegenseitiger Unterstützung
7. (Nach-)Wahl der Co-Sprecherin / Bewerber*innen-Lage
8.Sonstiges (z.B. Vielfaltsstatut des LV, Termine, etc.)